Egy jiangxii műszaki főiskolán júliusban, a nyári vakáció kellős közepén a foglalkoztatási tanácsadási központ még mindig elfoglalt. Egyik kora reggel Wan Ying, a központ igazgatója a hallgatói gyakorlattal kezdett el foglalkozni.
A szállodamenedzsment szak mindig is az egyik legjobbnak számított az iskolában. A főiskola első évétől kezdve kiszervezte tanulóit különböző cégekhez gyakorlati képzésre, a diploma megszerzése után pedig a hallgatók az adott cégnél maradhatnak dolgozni. Az elmúlt napokban azonban hirtelen több gyakornok is értesítést kapott arról, hogy a szálloda – amely biztosította őket arról, hogy fogadja őket – hirtelen visszavonta ígéretét.
Wan Ying megkereste a szálloda humánerőforrás osztályát. A HR elmondta neki, hogy a szálloda kihasználtsága korábban 80% felett volt, de most a járvány hatására alig éri el az 50%-ot.
„Most elég komoly a működési nehézségünk, nincs lehetőségünk új alkalmazottak felvételére” – fogalmazott a cég.
Wang és a szálloda közötti ismételt megbeszélések után azonban a vállalat végül úgy döntött, hogy néhány pozíciót tud biztosítani más város szállodáiban ezeknek a diákoknak.
A főiskolai végzettségű Qiu Yi elmondta: ha a környéken tényleg nincs lehetőség, máshol is elfogadom a felajánlott állást, és nagyon örülök, hogy az iskola sem mondott le rólunk.
Az informatika az egyik legnépszerűbb szak a főiskolán, de a járvány miatt sok cég szűkítette üzletkörét. Ráadásul az eredetileg május végén esedékes vizsgát a járvány miatt július elejére halasztották, ugyanakkor a diákoknak is munkát kell találniuk. Ezek Wan Ying és a csapata előtt álló legsürgősebb feladatok. Ebben az időszakban Wan Ying leggyakrabban különböző cégekhez látogat, hogy új pozíciókat keressen.
A többnapos, megterhelő vállalati látogatások azonban eredményesen zárultak, hiszen Wan Ying a vizit után két nappal személyes találkozókat is leszervezett: meghívott cégeket az iskolába, hogy megtekintsék a diákok prezentációit és helyszíni felméréseket végezzenek.
Zheng Jian, egy helyi internetes cég HR menedzsere azt mondta:
„Voltam az iskolában, nagyon bízom a diákokban. Innovatívak és szorgalmasak, reméljük, hogy a vállalatok tudnak jó munkahelyet, foglalkoztatási platformot biztosítani nekik.”
A foglalkoztatásban sok a probléma, amit meg kell oldani. A stressz hatására Wan öt kilogrammot fogyott a május végétől júliusig tartó időszakban.
Wan azt mondta, hogy nemcsak ő maga, hanem az egész csapat és a főiskola többi dolgozója is nagyon ideges volt.
„Mindenki érzi, hogy ha a saját munkáját nem megfelelően végzi el, az kihat a gyerekek jövőjére” – mondta az igazgató.
A műszaki főiskolán a hallgatók több mint 70%-a vidéki, és minden diák mögött egy család áll, ami még nagyobb felelősséget jelent. Wan elmondta, hogy a bő fél hónapos kemény munka után több mint 130 diák talált munkát magának.
Összeállíotta: Hao Yue
2022. július 20.
(China Media Group)
(x)
